Радимо ознайомитися, щоби не виявилось потім, що хтось не те зрозумів або не про те подумав.
ІДЕОЛОГІЧНІ ПИТАННЯ
Перше, і найголовніше, що треба усвідомити перед вступом до громадянської організації «Поступ» — це те, задля чого організація створена і куди прямує. Ми йдемо до побудови Великої України на базі нової системи влади — Громадянської республіки. І це треба розуміти саме так, а не шукати чогось іншого. Нас НЕ цікавлять вибори. Принаймні, до досягнення певного рівня розвитку, і в будь-якому разі не для отримання якихось «теплих депутатських місць» або посад: вибори — це виключно один з інструментів реалізації наших цілей щодо побудови нової державної системи, яка служитиме реально людям, а не владній верхівці або олігархічним кланам! Ми НЕ займаємось класичною громадською діяльністю. Також ми НЕ будуємо громадянське суспільство, про яке всі балакають і ніхто не може чітко сказати, що це таке! Наша діяльність ГРОМАДЯНСЬКА.
Громадянин — це та людина, яка витрачає свою енергію, час та ресурси на благо своєї країни. Причому не просто планує це робити, а вже зараз готова це робити або робить. У кожного є вибір: бути Громадянином або «соціальним дроном»!
Якщо хтось із такою позицією не згоден, — в такому разі, напевно, немає сенсу вступати в нашу організацію, оскільки кількість членів заради кількості нас не цікавить.
Є ще деякі ідеологічні моменти, які мають принциповий характер.
Головний з них полягає в тому, що ми проти виборчої демократичної системи. Ми за громадянський устрій, де немає виборів, а замість них є делегування. Тобто ми проти будь-яких виборів! Ми за принцип делегування повноважень.
Громадянська республіка ґрунтується на трьох Громадянських постулатах. Їх треба зрозуміти і прийняти. Бо наше завдання — їх практично втілити. Детальніше у нашій Доктрині.
ТАКТИКА
Перед тим, як написати заяву про вступ в організацію «Поступ», необхідно звернути увагу на ще одну річ — на метод нашого руху. «Поступ» не готує революції, але має бути до неї готовий. Що це означає?
Революція можлива за певних умов. Революційну ситуацію не створює нова сила, її завжди створює влада своєю антинародною політикою. Саме влада створює такі умови, які є неприйнятними для мас, саме влада фактично готує революційну ситуацію. Навіть запальний революціонер Фідель Кастро підкреслював, що не можна експортувати революцію, оскільки не можна експортувати умови, що створюють революційну ситуацію. Так само не можна штучно створити революційну ситуацію всередині країни.
Тому ми і кажемо, що ми не революційна організація. Захопити владу — це тактичне завдання, а завдання «Поступу» стратегічне — після руйнації старої олігархічної системи побудувати нову — Громадянську республіку. Але тактично, ми маємо підтримувати зусилля революційних структур, взаємодіяти з ними. У разі виникнення революційної ситуації «Поступу» необхідно мати достатній кадровий резерв і достатній вплив на маси, щоб привести цей кадровий резерв на ключові посади, щоб спрямувати вектор зусиль не на руйнування, а творення. Іншими словами, якщо комусь кортить «брати вила» і йти штурмувати когось і щось, йому треба не «Поступ» до цього підбурювати, а шукати собі іншу організацію, чією метою є саме руйнування. Якщо революційна ситуація в Україні не створиться, «Поступ» прийде до влади, візьме повну відповідальність на себе і здійснить революційні зміни використовуючи інструмент демократії — вибори.
ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПИТАННЯ
На відміну від більшості організацій, в «Поступі» немає ані підлеглих, ані начальників. Організація управляється колегіально тими, хто бажає брати участь в управлінні. Це означає, якщо в когось є критика або вважає, що хтось не так робить чи не так організовує, то цьому «комусь» ми запропонуємо взяти й самому зробити так, як він вважає за потрібне. Не радити, а взяти й самому все організувати. Бо радників у нас завжди вдосталь.
Друге, на що необхідно звернути увагу — це фінансові питання. Організація «Поступ» фінансується і завжди фінансувалась виключно за рахунок членських внесків. Кожен член «Поступу» щомісяця сплачує символічні членські внески. Ніякого іншого фінансування, крім внесків поступовців, немає. Тому той, хто внески не сплачує, виключається з організації.
ЗІ СВОЇМ СТАТУТОМ В НАШ МОНАСТИР
Треба зрозуміти, що у організації «Поступ» вже давно є діюча система роботи, свої правила, надбання, ідеологія, традиції. Це означає, що людина, яка вступить в нашу організацію, має з цими зазначеними позиціями ознайомитися. І якщо її щось не влаштовує, то це не значить, що вона має тихо із усім погодитись. Так, можна вносити свої пропозиції і бажано це робити. Бо нові люди з собою завжди несуть щось нове! Але робити це краще не відразу після вступу. Радимо з пропозиціями трохи зачекати деякий час, щоб з усім ознайомитися. Дуже часто в нас бувало, що людина після того, як розбереться, то зрозуміє, варта його пропозиція озвучення і обговорення, чи ні. Якщо варта, то треба буде працювати над її втіленням.
«Я ВЖЕ ДЕСЯТЬ РОКІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ»
Іноді в різних колективах зустрічається ситуація, коли є такі, хто каже щось на кшталт: «я тут вже десять років, а ти тільки прийшов, то сиди й мовчи». Необхідно відразу зазначити, що в «Поступі» таких прикладів не існує. Ми цінуємо кожного, хто працює. І чим більше працює, тим більше й цінуємо. Тому в нас є приклади, коли людина вступає в «Поступ», активно діє, завойовує авторитет і практично відразу, за бажанням, може потрапити до керівних органів організації.
ПРО ВИХІД З ПОСТУПУ
Може так трапитись, що член «Поступу» прийме для себе рішення вийти з організації. Причин може бути багато. Вийти з організації дуже просто — пишеш заяву і все. Не так важливо, хто від нас піде, важливо те, хто з нами залишиться і хто приєднається!
Ми переможемо й побудуємо Велику Україну! Об’єднуємось!