Кадрове зростання — це єдине, що сьогодні стоїть на перепоні до перемоги. Але кадрове зростання забезпечити важко. Якщо це не якась споживча організація. Для цього потрібно ШУКАТИ тих, хто має бажання змінити країну і стати в лавах тих, хто новою країною буде керувати. Такі є. І їх дуже багато. Але їх треба шукати. Шукати, шукати та ще раз шукати.
Успіх буде тоді, коли таким пошуком будуть займатись ВСІ члени організації. Секрет успіху дуже простий — треба перелопачувати велику кількість людей. Ось і все. Робота не складна, проте, цікава. Якщо працює один-два, то люди знаходяться, але мало, бо потужність роботи мала. А якщо буде працювати сто чоловік кожен день, то гарантовано ми отримаємо по три нових людини на місяць. Не просто нових, а тих, які будуть НАШИМИ!