Вся організація роботи в «Поступі» базується на двох основних принципах: обов’язковості і добровільності.
Вся організація роботи в «Поступі» базується на двох основних принципах.
ПРИНЦИПИ РОБОТИ В «ПОСТУПІ»:
- Робота є обов’язковою. Людина може працювати у кількох напрямках одночасно. Якщо ж людина обирає для себе один напрямок, то це — «Зовнішні кадри».
- Робота ведеться виключно на добровільній основі. Людина має розуміти, що робити, як робити, та який має бути результат її дій.
Принципи обов’язковості і добровільності не протирічать один одному.
Обов’язковість означає, що для того, щоб досягнути найвищої потужності і всіх поставлених завдань, працювати мають всі. Без виключень. Завдання розроблені так, що можна приносити користь загальній справі, навіть якщо на це витрачати по 15 хвилин на день. Навіть п’ятнадцять хвилин на тиждень дають ефект, якщо працюють усі і кожен тиждень.
З іншого боку, необхідність обов’язковості діяльності має виходити не з факту членства в організації «Поступ», тобто примусово, а з точки зору повного розуміння, що це є необхідним. І це розуміння має спонукати, щоб поступівець влючився в роботу добровільно. Це можливо, якщо член організації повністю розбереться із тим, що робить організація, і буде з цим згодний.
Запитання: скільки часу можна чекати, поки поступівець розбереться і почне діяти добровільно, без спонукання?
Відповідь: стільки, скільки буде потрібно. Бувають випадки, коли людина так і не включається. Організація на це дивиться із розумінням. Недобровільна робота користі не дає, тому і не потрібна.
ЩО РОБИТИ?
«2+3» — це назва переліку завдань в «Поступі».
№1 — залучення нових людей в «Поступ».
№2 — залучення поступівців для роботи по завданню №1.
№3 — діяти як Провідник (індивідуальний пропагандист). Це, власне, і є пропаганда. І заради цього завдання виконуються всі інші чотири.
№4 — залучення поступівців (і непоступівців), щоб вони ставали Провідниками (індивідуальними пропагандистами), тобто виконували завдання №3.
№5 — приймати участь в створенні контенту для пропаганди, в розробці та реалізації акцій.
Завдання третє і п'яте можуть виконувати і не члени організації «Поступ». Це також просуває нас вперед.
Перші два завдання — кадрові, наступні три — за напрямком пропаганди.
Більш детальну інформацію можна узнати на засіданнях Громадянських серед або в індивідуальному порядку.